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格衡招聘
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1.     技术复核岗  年薪:30-50

岗位职责:

1、指导编制及审核评估报告,拟定项目补偿方案或实施方案,编写汇报材?#31995;齲?span>

2、沟通协调项目委托方,解决项目疑难问题;

3、项目技术指?#25216;?#31649;理。

任职资格:

1、3年以上深圳市房屋征收(土地整备)工作经验;熟悉房屋征收(土地整备)工作流程,工作程序与要求;

2、大专及以上学历;土地资源管理、房地产经营管理等相关专业;

3、须具备房地产估价师、土地估价师执业资格,兼备资产评估师执业资格者优先考虑;

4、熟悉国家及深圳市房屋征收(土地整备)等相关法律、法规或规章;

2.     拆迁评估项目经理 年薪15-30

岗位职责:

1、负责组织协调房屋征收(土地整备)项目的前期核查、现场查勘等相关评估工作;

2、负责拟定项目补偿安置方案或实施方案、房屋征收(土地整备)评估报告模板,准备相关工作汇报材?#31995;?#26377;关事项;

3、沟通协调项目委托方,妥?#24179;?#20915;项目实施过程中的问题。

任职资格:

1、3年以上深圳市房屋征收(土地整备)工作经验;熟悉房屋征收(土地整备)工作流程,工作程序与要求;

2、大专及以上学历;土地资源管理、房地产经营管理等相关专业;

3、熟悉国家及深圳市房屋征收(土地整备)等相关法律、法规或规章。

4、须具备房地产估价师、土地估价师执业资格,兼备资产评估师执业资格者优先考虑;

3.     董事长助理 年薪10-30

岗位职责:

1、做好董事长的日常工作日程安排,来访的接待及商务随行。

2、协助董事长做好综合、协调、督导各公司工作和处理日常事务,

3、协助董事长处理外部关系维护。

4、负责及?#22791;?#36827;董事长?#35805;?#30340;各项事宜的进度,及时汇报,提交总结报告。

任职资格:

1、本科及以上学历,房地产评估、土地资源管理相关专业,有一定的语言组织能力和文案撰写能力,愿意长期在房地产评估行业发展,作为公司储备管理人员重点培养;

2、具备较强的沟通能力,团队合作意识及保密意识,洞察力敏锐;

3、良好的公关能力,适应性和抗压能力强;

4、有2年以上驾驶经验优先。

4.     副总助理  10-25

岗位职责:

1、协助副总开展项目管理、人员管理工作;

2、协助准备项目工作方案、会议汇报材料,做好会议记录,跟进事项处理;3、协助副总进行项目评价、经济测算以及完成副总?#35805;?#30340;相关工作

任职资格:

1、 大专以上学历,土地资源管理或房地产经营管理、评估等相关专业(优秀应届毕业生亦可);

2 、?#34218;?#24378;的沟通协调能力、适应力、执行力,能吃苦耐劳;

3、思维敏捷,承压能力强,愿意长期在房地产评估行业发展,作为公司储备管理人员重点培养。

5.     课题研究员    若干 8-30

岗位职责:

1、参与课题的前期沟通,了解成果目标及客户需求;

2、开展课题调查研究、报告撰写、PPT制作、成果汇报等工作;

3、参与编制公司重大项目前期工作方案及相关研究方案;

4、及时将研究成果进行总结。

任职资格:

1、房地产评估、土地资源管理及相关专业;本科及以上学历毕业,博士、硕士优先考虑;

2、具有良好的文字表达能力;(?#21830;?#20132;23篇原创的文章,体裁、字体、?#38382;?#19981;限);

3、擅长房地产市场分析及投资可行性研究工作,文笔好,逻辑思维能力强,?#30340;?#33021;力强、推动执行能力和报告撰写能力;

6.     征收谈判项目经理  12-30

岗位职责:

1、对负责区域项目进行管理;

2、组织项目实施,协调解决项目重大技术、实务、操作难题;

3、协助开展区域人员培训、团队建设等事项;

4、业务拓展及客户关系维护 

任职资格:

1、大专及以上学历;熟悉国家及深圳市征地补偿等相关政策、法律法规;

2、2年以上深圳征收补偿工作经验优先考虑,

3、具?#34218;?#24378;的沟通协调能力,责任心及敬业精神,团队合作精神。

7.     征收项目咨询顾问及谈判专员  7-12

岗位职责:

1、负责联系业主,负责谈判,做好谈判记录、签约工作;

2、熟悉项目资料,档案管理,与及时了解相关政策及评估技术;

3、负责各阶段的对外关系维护、协调工作,有估价经验优先。

任职资格:

1、大专及以上学历、性别不限;

2、具有良好的口头表达能力、较好的沟通谈判技巧;

3、较强抗压能力,良好健康状况和毅力可以应付高强度的工作;

4、熟悉深圳房屋征收政策、有征收谈判相关工作经验者优先。

温馨提示:入职员工上岗前公司提供政策、专业技能统一培训

8.     拆迁评估专员/估价助理8-18

岗位职责:

1、  负责房屋征收(土地整备))项目的现场查勘;

2、  负责对数据的整理、统计、录入、及资料整理等相关评估工作;

3、  完成评估测算并制作评估报告;

4、  对评估报告进行必要的修改、完善、调整、沟通、解释等相关工作;

5、 沟通协调委托方,妥?#24179;?#20915;项目实施过程中的问题。

任职资格:

1、一年以上深圳房屋征收(土地整备)工作经验;熟悉房屋征收(土地整备)工作流程、工作程序与要求;

2、大专及以上学历,土地资源管理、房地产经营管理等相关专业;

3、?#34218;?#24378;的责任心及敬业精神,抗压能力,有良好的团队合作精神。

9. 技术督办员  16-26

   岗位职责:

1、  定期去各区域项目检查项目文件表单及项目流程操作,并列出项目问题、沟通情况、解决结果和建议;

2、  不定期到各区域项目巡查,同时协助及跟进各区域负责人的工作落实事宜;

3、  负责查核各项目的工作完成情况及提供技术支持;

4、  协助组织总经理经营管理周例会,并对会议决议进行督办落实;

   任职资格:

1、  大专及以上学历,土地资源管理或房地产经营与评估等相关专业;

2、  ?#34218;?#24378;的责任心及敬业精神,抗压能力,有良好的团队合作精神。

3、  具备房地产估价师、土地估价师或资产估价师执业资格;

4、  熟悉深圳房地产市场,相关经验二年及以上优先考虑。

10.人事专员 6-10

岗位职责:

1、人员招聘:根据岗位匹配度,快速满足公司的招聘需求;

2、校招平台管理:维护公司与已有的各大院校的关系,并及时开发新的目标院校,并在校招旺季安排企业宣讲会;

3、负责员工入职关怀及转正?#20013;?#30340;办理;

4、负责协助上级领导完善人员台账,根据台账做好人员的跟踪,记录调动情况、培训情况、绩效考核等数据;

5、负责协助领导完善公司管理制度,并根据已确定的内容,制作相关可展示PPT

6、负责撰写每周例会及公司重大会议的会议记录,并跟踪工作的进展情况;

7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

任职资格:

1、人力资源或相关专业大专以上学历;两年以上人力资源工作经验

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能?#23548;?#25805;作运用;

3、具?#34218;?#24378;的文字表达能力及语言组织能力,会制作PPT

4、招聘能力突出,并且有校招经验优先;

二、工作地址:深圳

三、应聘途径
公司网址:www.m46o.icu

公司邮箱:[email protected]

咨询热线:0755-25988288-8021

联 系 人:魏小姐


 
 
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